מנסחת ושולחת
מיילים, תזכורות והסלמות — עם הנתונים האמיתיים של כל נמען. אחרי אישור שלך.
פלטפורמת ניהול אחת שמחברת בין המחלקות, הפרויקטים והמערכות שכבר קיימות בארגון — ומאפשרת לכל דרג לדעת בדיוק מה קורה.
פרויקטים פעילים
משימות פעילות
נושאים בסיכון
עמידה ביעדים
בוקר טוב, אורי.
מאז אתמול זוהו 7 שינויים משמעותיים בארגון. 3 דורשים את תשומת הלב שלך.
שדרוג רחוב הרצל בסיכון לעיכוב של 12–16 ימים
אישור הסדרי התנועה מתעכב 7 ימים ומעכב שתי משימות נוספות.
גני ילדים רובע ג׳ — 92% ניצול תקציבי מול 74% ביצוע
פער של 18 נקודות אחוז בין קצב ההוצאה לקצב ההתקדמות.
אגף רכש מחזיק 18 משימות באיחור
עלייה של 38% לעומת השבוע שעבר. זמן הטיפול הממוצע עלה מ־3.2 ל־5.8 ימים.
% השלמה ממוצעת · מול תכנון
4 נושאים
3 פרויקטים בחריגה
הרצל, LED, גני ילדים רובע ג׳
12 משימות קריטיות באיחור
מתוכן 5 באגף רכש
מכרז אחד ממתין לאישור 8 ימים
ועדת התקשרויות — תאורת רחוב LED
תקציב פרויקט חרג ב־7%
גני ילדים רובע ג׳ — 92% ניצול מול 74% ביצוע
תפוסה יחסית · משימות באיחור
לפי סטטוס וקצב התקדמות
מכרז תאורת רחוב LED
שדרוג רחוב הרצל
תוכנית תחבורה ציבורית עירונית
מצלמות אבטחה בכיכר העיר
שדרוג מערכת ניקוז — רחוב האלון
כלל הארגון · היום
אגף הנדסה עדכן אבן דרך בפרויקט שדרוג רחוב הרצל
אושר תקציב לפרויקט הרחבת חניון מרכז העיר
נפתחה משימה חדשה למחלקת רכש — הזמנת ריהוט וציוד
פרויקט מכרז תאורת רחוב LED עבר לסטטוס בסיכון
ועדת ההתקשרויות ממתינה לאישור 8 ימים — זהו הגורם המרכזי לשינוי הסטטוס.
חוות דעת פרטיות הועברה לבדיקה חוזרת
בנוי סביב איך שרשות מקומית באמת עובדת
כל אגף עובד. כל מערכת מכילה מידע. אבל כדי להבין מה באמת קורה בארגון — עדיין צריך טלפונים, מיילים, אקסלים וישיבות.
אנחנו לא מוסיפים עוד מערכת.
אנחנו מחברים את הקיימות.
המערכת הופכת למעטפת הניהול של הארגון ומאפשרת להמשיך לעבוד עם המערכות הקיימות — תוך יצירת תמונת מצב ניהולית אחת.
Worka.Ai
שכבת הניהול
ERP
מערכת ליבה
12,480 רשומות
CRM
ניהול קשרים
8,204 רשומות
כספים
גבייה ותקציב
₪184M תקציב
משאבי אנוש
כוח אדם
612 עובדים
ניהול מסמכים
ארכיון
94,310 מסמכים
מערכת הנדסית
רישוי ובנייה
728 היתרים
Excel
גיליונות מקומיים
מפוזר בין אגפים
התכתבויות
ללא מעקב מרוכז
מערכות ממשלה
ממשקים חיצוניים
4 ממשקים פעילים
מערכות ותיקות
Legacy
2 מערכות מורשת
החיבור מתבצע דרך API ואינטגרציות ייעודיות, בהתאם למערכות שכבר קיימות בארגון.
רואים את ההתקדמות בזמן אמת, יודעים מה מעכב את הפרויקט ומי צריך לפעול — לפני שהבעיה מגיעה לישיבת ההנהלה.
מנהל הפרויקט: יובל שגיא · יעד סיום 28.02.2027
62%
הושלם
היתר בנייה
14.01.2026היתר בנייה 2026-114.pdfחתום לביצוע
מכרז קבלן מבצע
22.04.2026פרוטוקול ועדת התקשרויות.pdfחתום לביצוע
שלד ומעטפת
30.08.2026ממתין למסמך חתום לביצוע
מערכות ופנים
15.12.2026ממתין למסמך חתום לביצוע
אכלוס ופתיחה
28.02.2027ממתין למסמך חתום לביצוע
הסיכון המרכזי
שלוש משימות קריטיות תלויות באישור משפטי שטרם התקבל.
פעולה מומלצת
ישיבת תיאום קצרה בין משפטית, הנדסה ורכש עשויה להסיר את החסימה המרכזית בפרויקט.
₪7.1M
מתוך ₪12.5M
קבלת אישור יועץ משפטי
משפטית
השלמת מסמכי מכרז
רכש · תלוי ב־1 משימות
אישור תקציבי
כספים · תלוי ב־1 משימות
תיאום מול אגף הנדסה
הנדסה
העלאת מסמכי ביצוע למערכת
הנדסה
היתר בנייה — עותק חתום.pdf
טל נחום · לפני 3 שעות
פרוטוקול ועדת התקשרויות 07.pdf
הילה בן־דוד · אתמול
תוכנית מערכות — גרסה 4.dwg
גיא פרידמן · לפני יומיים
אומדן עלויות מעודכן.xlsx
אלון שרעבי · לפני 3 ימים
המערכת מנתחת בזמן אמת פרויקטים, משימות ותהליכים ארגוניים, מזהה עיכובים, חריגות וצווארי בקבוק — ומציפה למנהלים את מה שבאמת דורש תשומת לב.
אישור הסדרי התנועה מעכב כרגע 4 משימות ב־3 אגפים שונים.
אישור הסדרי תנועה
חוסם · 7 ימים
ביצוע עבודות תשתית
סלילת כביש
סימון כביש ותמרור
פתיחת הרחוב לתנועה
כך העיכוב מתפשט בארגון:
המלצת המערכת
שקלו להסלים את המשימה למנהל אגף הנדסה ולתאם אישור עד 11.08 כדי למנוע פגיעה באבן הדרך הבאה.
המערכת הופכת החלטות ונתונים ארגוניים לנושאים, החלטות, משימות, אחראים ותאריכי יעד.
החלטה: להשלים את מכרז התאורה עד סוף החודש.
החלטה: לבחון מחדש את יתרת ההרשאה התקציבית בגני הילדים.
החלטה: להסלים את אישור הסדרי התנועה ברחוב הרצל.
המשימות נוצרות כהצעה ומאושרות על ידי מנהל — המערכת אינה מחליטה לבד.
נשלח למנכ״ל כל יום ראשון ב־08:00 · ניתן להתאים תדירות ותוכן
5 משימות קריטיות תלויות באותו גורם מאשר
כל חמש המשימות ממתינות לאישור מהנדס העיר.
מומלץ לבחון האצלת סמכות או מינוי ממלא מקום לתקופת העומס.
שיפוץ בית ספר אלון מתקדם מהר מהמתוכנן
88% ביצוע מול 79% מתוכנן — אך ניצול התקציב גבוה מהצפוי לשלב.
כדאי לעדכן תחזית תזרים לפני אישור שלב המסירה.
שלושה פרויקטים יגיעו לאותה נקודת עומס באגף הרכש
כולם צפויים להגיע לשלב ועדת התקשרויות בשבועיים הקרובים.
מומלץ לפרוס את מועדי הוועדה על פני שלושה שבועות.
העברת שתי משימות בין צוותים עשויה לאזן את העומס
צוות התשתיות ב־84% תפוסה, צוות סלילה ב־52%.
שקלו להעביר את משימות הצנרת המשניות לצוות סלילה.
12 משימות ניקיון חוזרות מאותו אזור
כולן מרובע ב׳ ובנושא ניקיון.
ייתכן שמדובר בבעיה מערכתית — כדאי לבדוק את לוח הפינוי באזור.
לכל חריגה: מה קרה, למה זה משמעותי, מה כנראה גורם לכך ומה ניתן לבדוק.
תחזיות מבוססות קצב התקדמות, ניצול תקציב ועומס — ומסומנות במפורש כהערכה ולא כנתון ודאי.
שדרוג רחוב הרצל צפוי להסתיים 13 ימים לאחר היעד
על בסיס קצב ההתקדמות הנוכחי ומצב התלויות הפתוחות.
הערכה המבוססת על קצב ההתקדמות הנוכחי — לא נתון ודאי.
אפשרות לחריגה תקציבית של כ־8%
בקצב הניצול הנוכחי בפרויקט גני הילדים ברובע ג׳.
הערכה המבוססת על קצב ההתקדמות הנוכחי — לא נתון ודאי.
אגף הרכש צפוי להגיע לעומס חריג בעוד כשבועיים
שלושה מכרזים מגיעים לשלב ועדה באותו חלון זמן.
הערכה המבוססת על קצב ההתקדמות הנוכחי — לא נתון ודאי.
4 אבני דרך צפויות להתנגש בשבוע של 23.08
שתיהן באגף הנדסה ושתיהן תלויות באותו צוות ביצוע.
הערכה המבוססת על קצב ההתקדמות הנוכחי — לא נתון ודאי.
מנסחת מיילים, מכינה סיכומים ומצגות, בודקת תרחישים — מהנתונים האמיתיים של הארגון. לומדת איך אתם עובדים, ומשתפרת. אתם מאשרים, היא מבצעת.
ChatGPT יודע לנסח מייל יפה.
הוא לא יודע שמכרז התאורה תקוע 8 ימים אצל ועדת ההתקשרויות.
וורקה יושבת בתוך הפלטפורמה, עם גישה לפרויקטים, למשימות, לתלויות ולאנשים. היא לא כותבת מייל כללי — היא כותבת למנהל אגף רכש מייל שמפרט את 18 המשימות שבאיחור אצלו, בשמות ובתאריכים. זו הסיבה שהיא תוספת לפלטפורמה ולא כלי נפרד.
מיילים, תזכורות והסלמות — עם הנתונים האמיתיים של כל נמען. אחרי אישור שלך.
״מה יקרה אם נדחה?״ — מריצה את התלויות ומראה מה נשבר ומתי.
מצגת למליאה או לישיבת הנהלה, מהנתונים הנוכחיים ולא מקובץ ישן.
מה השתנה מאז הישיבה האחרונה, מה נתקע, ומה מחכה להחלטה שלך.
וורקה לומדת איך אתם עובדים: באיזה אורך אתם רוצים סיכומים, מתי אתם רוצים את התדריך, אילו פרויקטים אתם באמת עוקבים אחריהם, ומתי אתם מסלימים. היא לא מנחשת — היא לומדת מהעריכות ומההחלטות שלכם.
ההעדפות שוורקה לומדת נשמרות בארגון שלכם בלבד. היא לא לומדת מארגונים אחרים ולא מלמדת אותם עליכם. כל העדפה גלויה, ניתנת לעריכה ולמחיקה.
שום דבר לא יוצא מהארגון בלי לחיצה של אדם. מיילים, הסלמות ותזכורות מוצגים כטיוטה לפני השליחה — וכל פעולה שאושרה נרשמת ביומן עם מי אישר ומתי.
וורקה של מנהל אגף הנדסה לא רואה את נתוני הגזברות. הסוכנת יורשת בדיוק את ההרשאות של המשתמש שלה — אין ישות אחת שרואה את כל הארגון.
וורקה היא תוספת לפלטפורמה, ברישוי לפי משתמש — מתחילים בהנהלה ומרחיבים לפי הצורך.
התמחור נקבע לפי גודל הארגון, מספר המשתמשים והמערכות שמתחברות. נשמח לבנות הצעה שמתאימה לרשות שלכם.
לא אוסף של מוצרים שצריך לחבר ביניהם — מודולים של מערכת אחת, עם אותן הרשאות, אותם נתונים ואותה שכבת בינה.
אבני דרך, תלויות ותקציב במקום אחד
אחריות ברורה וארבע תצוגות
תושבים, ספקים וגורמי חוץ
כל ישות עם השלבים שלה
קליטה ישירה לתוך התהליך
מסמך חתום לביצוע בכל אבן דרך
לפי תפקיד, לא לפי הצפה
מותאמים אישית לכל משתמש
נגזרים מהעבודה עצמה
נגזרות מהמבנה הארגוני
הסלמה ומעקב ללא מעורבות
למערכות שכבר קיימות
פתוח לכל מערכת בארגון
משימות ופיקוח לפי מיקום
לעובדי שטח ולמנהלים בדרך
שכבת בינה על פני כל המודולים
ככל שהתהליך עובר בין יותר גורמים, כך גדל הפער בין מה שמדווח למה שקורה. שם המערכת עושה את ההבדל הגדול ביותר.
החלטה בישיבת הנהלה הופכת למשימה עם אחראי ותאריך יעד, ונשארת במעקב עד שהיא נסגרת בשטח.
מעקב אחר תב״רים, מכרזים וספקים לצד ניהול הביצוע — בלי לפצל בין מערכת כספית למערכת תפעולית.
כשתהליך עובר בין ארבע מחלקות, מישהו תמיד מחכה למישהו. המערכת מראה למי בדיוק, ומאיזה תאריך.
פרויקטים רב־שנתיים עם עשרות תלויות — עם תחזית לאיפה הלוח זמנים צפוי להישבר לפני שזה קורה.
הטמעה של מערכת ניהול נכשלת כשמנסים להעלות את כל הארגון ביום אחד. הדרך שעובדת היא הפוכה — אגף אחד, הצלחה מוכחת, ואז הרחבה.
בוחרים אגף שכואב — בדרך כלל הנדסה או רכש — ומעלים אותו למערכת. שאר הארגון ממשיך לעבוד כרגיל.
ללא שינוי במערכות הקיימות
מתחברים למערכות שכבר מחזיקות את המידע של אותו אגף — כספים, רכש, הנדסה או מסמכים — לפי מה שקיים בפועל.
דרך API ואינטגרציות ייעודיות
כשהאגף הראשון עובד והמנהלים משתמשים בו, מוסיפים אגף נוסף. התמונה הארגונית נבנית בהדרגה.
אגף אחרי אגף, לא הכל בבת אחת
לפני
אחרי
בעיקר על ידי מנכ״לים, מנמ״רים, גזברים ויועצים משפטיים.
ההרשאות נגזרות מהמבנה הארגוני — אגף, מחלקה, צוות ותפקיד — ולא מוגדרות ידנית לכל משתמש. מנהל רואה את מה שתחתיו, ועובד רואה את מה ששויך אליו. כל שינוי הרשאה נרשם ביומן.
המידע נשמר בסביבה ייעודית של הארגון, בישראל, עם הפרדה מלאה בין ארגונים. הגישה מוגבלת למשתמשים מורשים של אותו ארגון בלבד. גם לצוות שלנו אין גישה לנתונים — אלא באישור מפורש שלכם, לזמן קצוב ותחת תיעוד מלא.
אבטחה כאן היא לא שכבה שהודבקה בסוף — היא הארכיטקטורה עצמה. המערכת נבנתה על מודל Zero Trust: כל בקשה נבדקת מחדש מול זהות, הרשאה והקשר, גם כשהיא מגיעה מבפנים.
כן. כל נתון במערכת ניתן לייצוא בפורמט טבלאי, וכל ישות זמינה גם דרך ה־API. המידע נשאר של הארגון, גם אם ההתקשרות מסתיימת.
התממשקות מתבצעת דרך API של המערכת הקיימת או דרך ייצוא מובנה. במערכות ותיקות שאין להן API, ניתן לעבוד מול בסיס הנתונים או קובץ מובנה. ההיקף נקבע לפי מה שקיים בפועל בארגון.
המערכת מנוהלת כשירות — עדכונים, גיבויים וניטור באחריותנו. מנהל מערכת מטעם הארגון מגדיר תהליכים, שדות והרשאות בממשק, ללא צורך בפיתוח.
אגף ראשון עולה לאוויר תוך שבועות ולא חודשים, כי מתחילים מתהליך אחד ולא מכל הארגון. לוח הזמנים המדויק תלוי במספר המערכות שמתחברות ובמורכבות התהליכים.
שישה חלקים מהמערכת לא נכנסו לעמוד הזה, כי אי אפשר להראות אותם בטקסט — צריך ללחוץ עליהם. בהדגמה עוברים עליהם אחד־אחד, על התהליכים שבאמת כואבים אצלכם.
מדשבורד המנכ״ל, דרך האגף והפרויקט, עד למשימה בודדת ולמי שאחראי עליה — בלי לצאת מהמסך.
מכרז, רישוי עסקים ותב״ר — לדוגמה. לכל אחד שדות, שלבים וזמני יעד משלו. התהליך שלכם, לא שלנו.
מוסיפים ומורידים ווידג׳טים לכל דרג, מהמנכ״ל ועד מנהל מחלקה. לא דשבורד אחד לכולם.
״מה מעכב את פרויקט המרכז הקהילתי?״ — וכל ישות בתשובה נפתחת לנתון המקור שממנו הגיעה.
מנסחת את המיילים, מכינה את הסיכום, ומחכה. רואים בדיוק מה היה נשלח לפני שמאשרים.
משימה קריטית באיחור, חריגה מסף תקציבי — ומה בדיוק קורה אחר כך, שלב אחרי שלב.
ההדגמה נמשכת כחצי שעה ומותאמת לאגפים ולתהליכים שאתם עובדים איתם. בלי מצגת.
נשמח להראות לכם איך נראית מערכת ניהול שנבנתה סביב הדרך שבה הארגון שלכם באמת עובד.